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當務之急:提高海員福利改善其待遇!

時間:2016/11/28 9:17:21 點擊:

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提高海員福利及待遇對船東及管理公司來說到底是增加成本還是會減少損失?
       明年的1月17日,一場由海員公會聯合Alexony,由Inmarsat以及Dorian LPG公司贊助,名為“關注海員的福利”大會將在新加坡國敦河畔大酒店如期舉行。
       在這場具有開創意義的大會上,航運業內各路大佬、大咖將齊聚一堂共同探討改善海員福利待遇將為本行業帶來何種的積極影響,并且為之制定行而有效的方式方法。
       本次大會是航運業內第一次將主要議題聚焦到“海員的福利及待遇”這個議題上,將重點探討影響海員在船上的安全、健康及幸福的主要因素。
       Rightship組織首席執行官Warwick Norman將做主旨發言。該大會將探討出改善海員福利及待遇的全面的行之有效的辦法,并且闡明提高海員待遇的同時如何對船舶及人員安全、以及提高航運業效率產生正面積極的影響,另外其對整個行業的財務健康狀況所帶來的正面作用也會得到正面的解讀。
       海員工會首席執行官Stuart Rivers表示,“作為一名與全世界海員打著交道的作者慈善工作的相關人士,我們必須讓人們了解常年離家在外漂泊在海上的海員是多么的孤獨、脆弱、有時甚至是絕望,他們理應得到更多的福利性關注。”“另外,據統計海上事故的80%其根本來源為人為因素,所以留給船東們的一個需要慎重思考的問題是——如果不給海員打造一個平穩安寧的工作環境(硬、軟兩方面),你們負擔得起因此而可能造成的嚴重后果么?
       Dorian LPG管理公司首席運營官Dimitris Orfanos也這么表示,“我們一直嚴肅的將保證我們自己的海員福利擺在最首要的位置,并且我們最終發現,對海員的所有“投資”最終都會得到回報的。””做好海員的福利及待遇工作,不光能使我們的海員更加的安全與快樂,更能有效的降低事故發生、海員生病的幾率,還能避免很多其他的問題,這給船舶及整個物流運營帶來更高的流暢度。”
       本次會議將不但為航運類的領導們也為處于操作角色的各界人士專業設計展開。
       Inmarsat垂直市場經理Ron Vollenga也將在大會上就提高海員對外的“可溝通性”的重要性。他表示,“本次大會將重點強調,在這個現代社會,使海員能夠用上internet以及使海員們能夠與自己的家人或朋友保持順利的溝通對于減輕海員的孤獨感與被隔離感有著何等重要的作用。”
 
糟糕的航運業大環境之下,對于海員的培訓費用到底該不該省!?
       11月15日,國際航運協會(ICS)主席Esben Poulsson在馬尼拉召開的年度海員連通大會上表示:“對海員的培訓不光光是對海員個人能力的增強,更是對正在逐漸向高度現代化、信息化的發展的整個航運業來說具是必不可少的!”
       Poulsson 先生還強調:“航運業未來的可持續發展不但需要保留大量的優秀海員,更需要針對時代及科技進步及時更新及強化職業培訓。”“我們不應該簡單的跟隨者需求的變化來適應,而更應該掌握未來發展的趨勢以此來掌控整個行業的發展。”
       同時這位ICS的大佬也對當下糟糕的航運市場環境可能導致更糟糕的海員培訓及管理表示了其深深的擔憂。說到,“在目前的航運寒冬的大環境下,很多船東面臨著現金流吃緊的問題,加大對海員的培訓的投資力度可能真的是力不從心,但是船東們是否應該將眼光放得更長遠?假如航運業在5年之內有大幅改善呢?雇傭者們應該知道這樣的一個道理,及時是最困難的時期,我們所做出的每一個選擇都不應當是損壞自己以及整個行業未來的可持續發展為前提,對海員的招募以及培訓的投資對整個行業的健康發展是必不可少的。”
       另外在該會議上談到智能航運這個概念時,Poulsson說到,“海員們可能以后需要學習的是如何與機器們協作工作而不是使用這些機器。”

作者:不詳 來源:信德海事

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