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MLC國際勞工公約在PSC檢查中的缺陷

時間:2018/3/14 15:05:10 點擊:

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以下是國際勞工公約中規定的可能會發生的缺陷,雖然有些缺陷要檢查和驗證非常困難,但是有些缺陷非常容易檢查和驗證,希望大家注意。同時本文對船舶自查也是很好的參考。

當然作為一名船員,我希望這些所有的問題都被重視,畢竟MLC的初衷還是為船員謀福利的。


第1.1條 最低年齡
·有16歲以下的海員。
·18歲以下的海員在夜間工作(不在培訓項目之列)。
·18歲以下的海員從事可能損害其健康或安全的工作。

第1.2條 體檢證書
·船上海員沒有有效的體檢證書或者在緊急情況下主管當局的批準。
·海員違背體檢證書的醫療限制在船上從事工作或執行任務。
·從事國際航行船舶的海員沒有持有英文版的證書。
·體檢證書不是由具備簽發證書資格的醫師簽發。

第1.3條培訓和資格
·海員的資格不符合安全配員文件要求。
·船上海員未經培訓、或具備履行其職責的資格。
·證書或簽注未及時更新或已過期。
·船上海員沒有成功地完成船上個人安全培訓。

第1.4條 招募和安置
·沒有提供書面證據證明招募和安置服務機構及代理是按照2006海事勞工公約的規定運作。
·私營海員招募和安置服務機構不具備2006海事勞工公約規定的資質及服從管理,或者其執照或證書或其他類似的文件不再有效
·海員招募和安置服務要求海員付費或者收取就業服務費(如可能,報告該國主管當局在那設備的服務機構)
·在未批準公約的國家通過私營海員招募和安置服務機構招聘海員,這種情況下,船東又不拿出其符合2006海事勞工公約結論。

第2.1條 海員就業協議
·海員沒有就業協議在船上工作。
·海員具有就業協議,但該協議未全部包含按公約標準A2.1第4段(a)-(k)所列事項。
·海員就業協議不符合國家的相關要求。
·沒有系統或規定確保海員擁有完整的就業記錄。
·沒有給予海員其在船上履行雇傭關系的就業記錄。
·集體談判協議構成海員就業協議的全部或一部分,而協議未保留在船上或從事國際航行的船舶協議保留在船上但其相關的內容未用英語提供。
·協議的標準格式不是用英語。
·就業協議中包含了侵犯海員權利的條款。

第2.2條 工資
·沒有定期(至少按月)根據海員就業協議或集體談判協議支付其全額工作報酬。
·工資支付時沒有提供海員月薪帳目(比如:工資條)。
·沒有拔款或沒按照海員的說明進行拔款。
·兌換及轉賬服務收費不符合國家要求。
·有一套以上的工資帳目。

第2.3條 工作或休息時間
·海員的工作時間表不符合相應的標準。
·沒有張貼船上工作安排表或其內容未包括要求的信息。
·船上工作安排表沒使用英語和/或船舶的工作語言。
·不能提供或者保存工作與休息的記錄。
·根據標準A3.2第14段要求,超過工作和休息時間的證據和工作時間表的暫停未在航行日志中沒有記錄。

第2.4條 休假的權利
·海員可以年休假但不給工資。
·海員年休假的權利低于國家要求(每服務一個月高于2.5日歷天)或者低于每服務一個月2.5日歷天。
·在海員就業協議中沒有帶薪年休假的權利。
·海員同意放棄享受規定的最低帶薪年休假(該協議未經主管當局授權)(公約標準A2.4第3段)。
·不允許海員上岸休息(盡管上岸休息符合其職務的運作要求)。

第2.5條 遣返
·海員沒有根據國家規定或SEA或集體談判協議得以合理遣返。
·船舶不備有有關遣返的適用國家規定并未向海員提供一份副本。
·沒有證據表明船東已提供財政擔保以確保海員合理遣返。
·沒有海員遣返的相關規定。

第2.6條 船舶滅失或沉沒時對海員的賠償 (略)

第2.7條 配員水平
·船上海員的數量和/或分類與安全配員證書不相符合。
·船上沒有安全配員證書或等效文件。

第3.1條 起居艙室和娛樂設施
·船上臥室的位置不符合實施2006海事勞工公約的國家標準
·船上臥室的數量和/或尺寸不符合實施2006海事勞工公約的國家標準。小于萬噸的船5.5平,大于一萬噸的船7平
·娛樂設施不符合實施2006海事勞工公約的國家標準。
·供暖、照明或通風不足或不能正常運作。
·起居艙室區域的配件及固定裝置,包括醫務室、雜物間及娛樂空間不符合實施2006海事勞工公約的國家標準。
·沒有提供為男海員和女海員分開的臥室。
·沒有提供為男海員和女海員分開的衛生設施。
·衛生設施不足或不能正常使用。
·醫務室被非醫療使用。
·海員的起居艙室和娛樂設施沒有保持應有的清潔和整齊。
·海員的起居艙室沒有在船長或在船長的授權下開展經常性的檢查。
·洗衣設備不足或不能正常運作。
·沒有考慮到海員起居艙室和娛樂設施及膳食服務設施有效防止被暴露于達到有害水平的噪音、振動和其他環境因素以及船上化學品中的風險。

第3.2條 食品和膳食服務
·向海員提供的食品和飲用水不具備適當的質量、數量和營養價值。
·向提供海員的食品收費和/或不提供飲用水。
·廚房加工食品的海員未按要求接受培訓或指導
·船上廚師未經過培訓并取得資格。
·聘用18歲以下的海員擔任船上廚師。
·沒有定期檢查記錄食品和飲用水、加工食品、處理和儲存食品的空間。
·膳食設備不衛生且不適于供應膳食。

第4.1條 船上和岸上醫療
·海員沒有任何理由的被船長和/或船東拒絕給予上岸去看合格醫生或牙醫的權利。
·船上的海員沒有得到適當的健康保護和醫療。
·沒有按國家的法律法規要求船上配有具有適當資格的醫療人員。
·船舶配備的包括醫藥箱、醫療設備不符合國家法律或條例規定和/或船上沒有醫療指南。
·海員醫療報告表格沒有隨船攜帶。
·向接受醫療或牙科醫療的海員收取費用的證據與國家法律或慣例相違悖。

第4.2條 船東的責任
·沒有證據表明船東已按要求提供財務擔保。
·海員就業協議或相關的集體談判協議中沒有涉及相關信息。
·海員就業協議或集體談判協議內的規定不符合2006海事勞工公約的國家規定。
·沒有措施保護海員留在船上的財物。

第4.3條 保護健康和安全及防止事故
·船舶自身的條件不利于防止事故。
·沒有證據表明船上執行了預防職業事故及傷害和疾病的政策和/或計劃。
·有5名或以上海員的船上沒有建立或正常運作的船舶安全委員會。
·個人保護設備陳舊或不能正確使用或者未能提供。
·缺乏風險評估。
·海員不知道有管理措施來提供職業安全與健康保護及防止事故。
·對未成年海員構成的危險沒有被告知。
·沒有按船上規定程序對職業事故進行調查或報告。

第4.5條 社會保障
·在海員就業協議中沒有任何有關保護的信息。
·沒有實行強制繳費保障。

第5條 遵守和執行
·船舶沒有隨船備有2006海事勞工公約的文件副本。

第5.1.5條船 上投訴程序
·沒有船上投訴程序。
·船上投訴程序沒有執行。
·海員因投訴遭迫害。
·沒給海員提供以船上工作語言寫成的船上投訴程序副本。

作者:不詳 來源:網絡

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